A lo largo del tiempo muchas empresas necesitan un impulso a sus líneas productivas, así como aunar la compañía como tal. Para ello buscan una estrategia que se hace llamar “Team building”. Con este fin son destinados grandes capitales en búsqueda de una mejor productividad y actitud ante el trabajo.
Qué es Team Building
Su traducción literal al español pudiera ser “construyendo equipos”. No es más que el conjunto de actividades que se orientan con el fin de mejorar el rendimiento y la motivación de todos los empleados de una compañía.
Al principio este concepto se aplicó sólo a fomentar el mejoramiento de las relaciones interpersonales entre los ejecutivos y la dirección. Pero con el paso del tiempo se vio en la necesidad de expandir este conocimiento a todos los departamentos de una empresa.
Este impulso de crecimiento personal y como organización desarrolló valores de equipos, que es clave para el perfeccionamiento organizacional y la resolución de conflictos. Si se desea construir un equipo dentro de la empresa, es necesario aplicar los principios del Team Building, y Eco Pink no está exenta de ello.
Es necesario formar un equipo de alto rendimiento
Es importante tener una idea de lo que se quiere llegar a ser como empresa y poseer un concepto de lo que significa ser un equipo de alto rendimiento. No es más que un grupo de trabajadores que tienen un alto nivel de resultados, equilibrados con una elevada motivación y bienestar.
Cómo hacer un equipo de alto rendimiento
Esta no es tarea fácil. Es imprescindible atraer solo personal competente y motivados con la causa que persigue la institución. No es solo cuestión de aportar aquel que más lauros posea sino el que encaje adecuadamente con la compañía y el puesto por el que opta. Pero también es necesario que exista un líder comprometido.
Qué debe hacer un líder para obtener un equipo de alto rendimiento
Existen puntos que un líder debe hacer para ello:
– Trazar las metas
– Desarrollar un sistema para medir el alcance del logro de los objetivos
– Crear métodos de comunicación efectivos entre sus integrantes de trabajo
– Detallar pasos a seguir para la solución de los problemas que se puedan presentar a los miembros del equipo.
– Visualizar metas cada vez más elevadas y mantener las motivaciones activas.
Eco Pink y Team Building
Eco Pink es una empresa encargada de organizar eventos con alta profesionalidad y compromiso. Un buen servicio y calidad, son dos sinónimos de esta empresa. Una construcción de equipo (Team Building) sería ideal para la compañía. Pero antes de contratar, tal vez es bueno echar un vistazo de qué beneficios traería hacerlo.
Beneficios que trae para una empresa el Team Building
Esta construcción de equipo trae múltiples beneficios para cualquier empresa y ya verás por qué.
Eleva la motivación de sus empleados
Según los psicólogos, la motivación es una de las variables fundamentales para lograr alta productividad y alcanzar los objetivos como institución. No solo esto, sino que además es clave para que los empleados se mantengan felices con su labor.
La tarea del Team Building es la de crear sentimientos de identidad con la compañía para unirse y alcanzar las metas. Puede que conozcas estos términos, o que solo lo veas como: “hacer un buen trabajo en equipo”.
Perfecciona la comunicación
La comunicación es esencial para todo ambiente empresarial. Es clave para que funcione de forma adecuada la compañía. Juega un papel importante en el clima integrador que se pretende formar como equipo.
La función de Team Building es la de mejorar la comunicación entre los trabajadores, así como lograr una mayor interacción emocional entre ellos. Hay veces que es bueno crear conexiones que vayan más allá del plano profesional. Dicho aspecto es proporcionado por Team Building.
Propiciar mejores relaciones entre sus trabajadores
Una mejora en las comunicaciones de los empleados conduce a un progreso de las relaciones interpersonales de los mismos. Además, crea un sentimiento de pertenencia y compromiso.
Estudios en este campo corroboran que dicho punto es un reductor por excelencia de las bajas laborales. Team Building es una buena solución.
Reduce el estrés
Múltiples investigaciones concuerdan que un ambiente positivo entre los trabajadores previene en gran medida el estrés. Debido a que Team Building solo busca la unidad de los miembros de la brigada, mediante relaciones de empatía, es un buen regulador del estrés.
Incremento los lazos de cooperación
Que exista confianza es clave para que la relación entre los trabajadores mejore. El secreto está en el trabajo en equipo. Con Team Building y sus tareas fuera del ambiente laboral, estos lazos se fortalecen y fomenta los vínculos de cooperación.
Mejora el proceso creativo
Cuando un equipo está perfectamente armonizado, los problemas encuentran sus soluciones de manera más eficiente. Como incremento a esto, el proceso creativo se perfecciona, al maximizar el potencial de cada individuo dentro del grupo.
Brinda el espacio para analizar diferentes áreas y enmendarlas
Un equipo unido puede reconocer sus propios errores y trazar vías de solución. Conocer las debilidades y fortalezas de cada unidad es clave para poder corregir lo que deba ser arreglado. Es clave para saber sobre qué base hay que trabajar.
Team Building es una oportunidad para potenciar nuevas habilidades y sacar el máximo provecho de cada trabajador.
Se crea un ambiente laboral renovado
Este punto es importante para mantener un pleno disfrute de los obreros. Team Building, al mejorar el ambiente laboral, influye positivamente en la productividad de la empresa.
Además de los anteriores beneficios, Team Building puede:
– Potenciar las capacidades de liderazgo
– Aumentar la empatía del colectivo
– Promover la competitividad de forma sana
– Aumentar las ganas de superación.
– Conseguir un mejor desarrollo personal y profesional de sus empleados
– Enseñar a sus líderes a delegar responsabilidades
– Construir un equipo fuerte ante las adversidades
Es importante Team Building para tu empresa
Sin importar que tipo de empresa tengas o a qué sector está asociada, Team Building es clave para el crecimiento de la misma. Es clave que tus trabajadores tengan
– Motivación
– Ganas de trabajar
– Relaciones interpersonales adecuadas y positivas
– Compromiso dentro de la empresa
Team building es especialmente recomendado para todas las empresas. Por todas estas razones cualquier empresa debería contratar a Team Building para lograr una mayor perfección.