Team Building Empresas engloba una gran variedad de actividades definidas para mejorar el rendimiento y la motivación de los trabajadores dentro de una empresa.
Ya que reforzar los valores de equipo y contribuir al desarrollo del trabajador tanto en lo profesional como en lo personal es de vital importancia si se quiere avanzar en el mundo de las empresas y trabajo.
Aunque en un primer momento estas actividades estaban diseñadas para mejorar el rendimiento y la motivación de los principales directivos y ejecutivos de las empresas, hoy sus beneficios han fomentado que cada vez más esta práctica se extienda al resto de los trabajadores.
Es posible afirmar que en la actualidad el Team Building Empresas organizado por Eco Pink, son unas de las herramientas claves en el desarrollo organizacional y en la resolución de conflictos.
Centro del Team Building Empresas
El objetivo de que persigue Eco Pink mediante Team Building Empresas, es mejorar la productividad de los trabajadores de una empresa mediante la motivación y la interconexión del grupo. Trabaja las actitudes de cada individuo y moldea el equipo de trabajo para que funcionen en perfectas sincronía como equipo.
La confianza, el compañerismo, la ayuda mutua sin rencilla son unos de los principales aspectos a trabajar para lograr esta tarea.
Los objetivos alcanzados después de este taller pueden clasificarse como la obtención de un equipo más fuerte, sentido de permanencia y pertenencia en el puesto, gran impulso hacia la comunicación y la visión de una actitud positiva en todo momento.
Team building Empresas = mayor rendimiento
Dirigir un equipo de trabajo y pensar cómo está funcionando el mismo, es un tema muy actual. Los equipos donde existe la discordia, la rencilla y otros sentimientos negativos, aunque estén muy preparados académicamente, están condenados al fracaso.
Si el equipo se construye sobre unas bases sólidas y camina hacia la confianza mutua entonces los problemas no afectarán las producciones y todos ganan.
Unos en un ambiente laboral ameno al cual querrán ir cada mañana cuando despierten y otros en una producción de calidad en tiempo record.
Algunos efectos de Team building Empresas
Indudablemente tu empresa no será la misma después de estas sesiones. Algunos cambios radicales se pueden observar en:
- La colaboración. Dando lugar a mejorar la productividad.
- Valentía para asumir nuevos retos. Todo esto producto de que se tiene debajo un equipo de confianza.
- Capacidad para enfrentarse a nuevas situaciones.
- Solución de problemáticas en el menor tiempo posible. Debido a que conocer perfectamente tu equipo.
- Capacidad de trabajo de cada persona. Así no sobrecargar al que no es experto en la materia.
Eco Pink garantiza cada uno de los programas de Team Building, con el fin de que se logren los objetivos trazados. Para ello por manos de especialistas cada actividad persigue un objetivo en específico sin dejar nada al azar, dando como resultado un cambio de 180 grados en tu empresa.
Team Building para Empresas en la práctica
Algunos ejemplos que propone Eco Pink se muestran continuación. Todos sobre la base de agrupar al personal a capacitar y aplicar algunas de las técnicas dadas.
La presentación: Team Building:
Muchas veces personas en un mismo centro no se conocen del todo. Ejemplo, siempre hay un nuevo, cuando esto sucede nadie sabe sus gustos, preferencias, estudias no nada. Entonces esa persona solo se relacionará con los trabajadores que tiene en su oficina.
La iniciación rompe este esquema. Da posibilidad de que esa persona se presente y muestre sus intereses personales, dando así un perfil de sí mismo que puede ser de interés a los demás.
Jugando como niños para resolver problemas
El juego es algo nato en todos, el deseo de ganar es algo que impulsa a cualquiera a pararse de su silla. Cuando equipos se enfrentan en un juego deben ser una máquina perfectamente engrasada para obtener la victoria.
Un ejemplo de ello puede ser un juego de construcción, con piezas de juegos de niños, en donde se pondrá en marcha la creatividad, la rapidez y el desempeño grupal al seguir a un líder designado previamente.
Si no cooperas no encontrarás la solución.
Se trata de una secuencia de pistas en donde una lleva a la otra. La obtención de una y el análisis en grupo permite el avance hacia el final del juego. Final que puede ser una motivación hacia un viaje, una actividad o cualquier otra motivación que los lleve a trabajar en equipo.
Esta en especial brinda la posibilidad de que todos posean un mismo nivel de oportunidades, ya que no todos tienen conocimiento de un tema en específico, lo que al hacer el juego lo más dinámico entre los saberes garantiza que todos se apoyen en todos.
Lectura en la era de la tecnología
A muchas personas les gusta leer un buen libro más que ver cualquier cosa en un televisor. Los clubes de lectores, pueden ser una solución viable para garantizar el aprendizaje y motivar a esta actividad.
Luego de terminar el libro, se pueden encontrar para hacer concursos de participación con premios y así promover el estudio de aquel manual que nadie se leería por amor.
De naturaleza positiva. ¿Sabes ver las fortalezas de tus compañeros?
Es importante saber por quienes te rodeas. Conocer los gustos y desavenencias de los que están a tu lado te brinda la posibilidad de convertirlos en más que simples compañeros de trabajo.
Esta actividad persigue derribar estereotipos que pueden entorpecer el trabajo cooperativo, formando círculos de apoyo que se preocuparán los uno por los otros.
El punto de vista en esencial en todo, por ejemplo, un perezoso no es sino una persona con mucho mundo interior, y un charlatán es quien siempre anima a los que tienen problemas. Todo es cuestión de percepción, al final, cualquiera puede aportar cosas positivas.
Quién resuelve el problema
En todos los equipos siempre existe el que le gustan los retos. Si a un grupo de personas se les ofrece una problemática x, es probable que esta persona se ponga a la cabeza de todos y defina el camino a seguir.
Esto te dará la medida de los líderes potenciales que posees en la empresa y la forma en que se desarrollan ante las situaciones reales.
Descubre lo que les gusta hacer
Cuando uno ama lo que hace entonces el tiempo vuela. Generar un intercambio de ideas ofrece como resultado hacia donde están encaminados los deseos de cada individuo. Por lo que si trabajan en ideas parecidas a lo que ellos piensan entonces aumentará su esfuerzo y dedicación en su labor.